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【工程之声报】桥梁公司团委开展“四步走”强化“青年讲堂”

新闻来源: 团委 肖玉鹏 浏览次数:239时间:2019/4/4

http://newspaper.cr8gc.com/gczs/20190401/index.htm

      近日,桥梁公司团委将原有的团课、业务培训、见习生轮值授课等制度进行了一次系统整合,形成了“青年讲堂”,让青年当讲师,促进青年由被动学习向主动学习转变,深入推进以教代学、以教促学的创新学习方法,引导青年树立“没有毕业,只有毕生”的终身学习理念。
       第一步,围绕“一个中心”,确保“青年讲堂”活动精准化。 桥梁公司团委深刻理解并牢牢把握集团公司“市场与现场齐抓 规模与效益并重”这一工作主题,紧密围绕“立足青年抓学习 激发活力强能力”这一中心,以“青年讲堂”活动为抓手,在青年中营造“比赶超”的良好学习氛围,引导青年树立时时学、终生学的学习理念,助力青年不断成长,引领青年不断为企业年度目标的完成,为企业在不断向纵深改革发展中精准发力。
       第二步,突出“两大主体”,实现“青年讲堂”活动精确化。一是突出青年讲师主体。桥梁公司团委鼓励广大青年特别是见习生轮流当讲师,以学习心得体会、工作中重点难点问题共同研讨为导向,与其他青年进行交流。让青年自己当老师,倒逼他们不断学习,培养他们成为“遇事能办,提笔能写,开口能讲”的综合型青年人才;二是突出资深青年讲师主体。资深青年讲师主要是各业务部门负责人,以引导青年为出发点对青年开展培训,通过诸多资深青年讲师多角度、全方位的引导,促进青年全面成长。

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