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正确处理好“五个关系”让公司团委的工作生长、生动、生机勃勃

新闻来源: 团委 肖玉鹏 浏览次数:86时间:2019/4/15

        当今时代,科技进步日新月异、知识更替不断加快,青年思想多元、诉求多样、行为多变,给共青团工作带来了新的机遇与挑战。中铁八局桥梁公司团委在公司党委、上级团委的领导下,以“变则通”的思维紧跟时代潮流,及时把握青年工作的客观规律,正确处理好“五个关系”,进一步加强和改进基层团组织实验室活动,引导广大青年紧密围绕企业中心让公司团的工作生长、生动、生机勃勃。
          一、正确处理好“借力”和“给力”的关系
       (一)对外勤于“借力”。一是通过党委办公会定期汇报制度,积极主动向公司党委请示、汇报公司共青团的工作,积极争取公司党委的支持与指导,帮助共青团工作有力融入公司中心工作,切实发挥青年突击队、生力军的作用。二是通过上级公司、公司官方媒体平台以及外部媒体,将公司共青团工作的内容进行广泛宣传,不断发声,提升青年工作的影响力和号召力。三是充分联合地方团组织,强化青年工作的交流,共建共享互利共赢,强化企业的影响力。
       (二)对内乐于“给力”。一是通过青年座谈会、“每周一电”、谈心谈话等活动,了解青年的需求与困难,以此为导向开展基层团建工作,切实服务青年。二是以“青年讲堂”为契机加大对青年综合能力提升,让青年有能力投身中心工作建新功,增强青年的归属感、存在感、获得感。
          二、正确处理好“规定”和“创新”的关系
       (一)“规定动作”不走样。公司团委按照公司党委、上级团组织工作安排部署,紧密围绕中心工作开展“三会两制一课”“志愿者公益活动”“一条短信温暖父母心”“青安岗”等活动,不讲条件、不讲价钱地做好硬性任务,完成硬性指标,做好一名工作不打折扣的“施工员”。
       (二)“创新动作”有特色。公司团委结合本单位实际以及青年需求,“量体载衣”制定创新工作计划,有针对性的开展了提升团支部书记履职能力试点活动、团支部积分管理试点活动、青安岗考评试点活动、“青年讲堂”活动等,以上活动设计思路与公司、上级团组织的要求保持一致,从顶层设计上厘清工作思路,结合基层实际情况,有机的调动了青年的积极性,增加了青年的凝聚力,做好一名先试先行的“设计员”。
          三、正确处理好“虚实”和“快慢”的关系
       (一)注重“虚”功“实”做。公司团委将青年工作项目化、具体化,让较“虚”的工作“实实在在”。通过深入调查研究,广泛收集意见,精心组织策划,开展了系列工作将“虚”功做“实”,如富顺制梁场青年将团建工作与型式检验工作相结合助力通过检验;制品项目部青年将团建工作与业务培训相结合助力青年能力提升;重庆渝桥公司青年将团建工作与取证工作相结合助力梁场取证。
      (二)注重将“慢”功“快”做。为切实减少沟通环节,避免工作力度、工作成效在层层落实中衰减导致出现“上热、中温,下冷”的状态,公司团委利用新媒体平台建立了公司青年微信群、QQ群,保证让信息第一时间直达青年,提高工作效率。本次公司团委三届三次全委(扩大)会通过视频连线、网络直播等方式扩大到全体青年,将公司团委年初制定的新的制度以及年度工作计划传达给全体青年,让青年便于直接有效的了解、关注、参与公司共青团的工作,同时提升公司团委的服务效率。
         四、正确处理好“有为”和“有位”的关系
      (一)树立“有为有位”的观念。公司团委牢牢扭住理想信念教育这个核心,联合公司党委工作部、工会工作部,持续推送身边的劳模、先进的故事,树立典型加大宣传,身边的真实故事更容易让青年产生思想上的共鸣,让其自发、主动的接受偶像典型的激励和引导,帮助青年树立远大理想,形成思想上的吸引力和凝聚力,排解青年患得患失的焦虑。
      (二)培养“有为有位”的能力。公司团委始终坚持青年为本,心系广大青年,坚持与青年面对面、心连心,与青年结对子、交朋友,倾听青年呼声、关心青年冷暖,做广大青年值得信赖的贴心人。根据青年成长需求,创新开展“青年讲堂”活动,行使多样的培养青年成为“遇事能办、提笔能写、开口能讲”的综合型人才,提升青年自身素质和个人魅力。
         五、正确处理好“目标”和“理想”的关系
      (一)种植青春目标。俗话说“预则立不预则废”。每个人都应该制定阶段性的目标,通过完成这一个个目标来达到自己的理想。公司团委联合人力资源部开展导师带徒签订仪式,通过导师带徒模式对青年进行“传帮带”。各单位团支部牵头协助导师为每一位见习生量身制定培养计划,过程中做好导师与见习生之间的桥梁,帮助见习生完成制定的一个个目标,融入公司这个大家庭,健康茁壮成长。
      (二)放飞人生理想。理想决定人生方向,一个青年有无有理想,或有怎样的理想,决定着其世界观、人生观和价值观的形成,以及人生能否辉煌。公司团委多次邀请公司的劳模、先进代表以及社会优秀青年与公司广大青年进行座谈,通过他们的人生阅历、生活经历来帮助青年树立远大理想,引导亲娘把自己理想与企业、国家的发展紧密联系起来,并为之不懈奋斗。

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